versteht sich hier vorwiegend als systemische Beratung in einem Spannungsfeld zwischen Berufsrolle, Arbeitgeber und Privatleben. Oft geht es um eine konkrete Problemstellung die nachhaltig gelöst werden soll. Mitarbeiter- oder Verhandlungsgespräche, Selbstmanagement und viele andere Fragestellungen können dabei eine Rolle spielen. Coaching kann auch in einer Einzelsupervision in Anspruch genommen werden.
